很多人認(rèn)為,漲工資一定會帶來員工的滿足感,激勵員工取得更高的工作績效,但赫茨伯格的雙因素理論告訴我們,結(jié)果可能并不如預(yù)期的那樣。 ■ 文 /陳春花(北大國發(fā)院教授 ) ...
馬云指出的9月25日,馬云在第三屆全國青年企業(yè)家峰會發(fā)言:“我們?nèi)绻蛔尮と斯べY高起來,我相信我們的產(chǎn)品是不會好起來的。所以我想,我們一定不是靠成本的角度,不,而是創(chuàng)造價值,為當(dāng)?shù)貏?chuàng)...
在計算養(yǎng)老金的時候,有些人會涉及到視同繳費年限的問題,那么這個名詞是什么意思?做什么用的?
前段時間新冠疫情的蔓延打亂了上班族的工作節(jié)奏,被進(jìn)一步推向了在線辦公,很多人不得不在家辦公。圍繞這一傳統(tǒng)辦公室環(huán)境之外的辦公模式發(fā)展,與之相匹配的是在線辦公的市場需求暴增:iiMedia ...
人類歷史的前進(jìn)伴隨著技術(shù)的多次變革,當(dāng)前階段信息技術(shù)的變革,人類社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展從依賴土地、資本、資源為主的生產(chǎn)要素進(jìn)入了以知識為動力的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。作為”知識型員工“的提出者,德魯克認(rèn)...
近期,國家醫(yī)保局會同財政部印發(fā)《關(guān)于擴(kuò)大長期護(hù)理保險制度試點的指導(dǎo)意見》,明確將長期護(hù)理險試點擴(kuò)圍。被稱為社?!暗诹U”的長期護(hù)理險究竟是什么險?今后我們養(yǎng)老能靠它嗎?
許多管理者認(rèn)為,激勵員工就是投其所好,盡量滿足員工的需求。 例如,大家應(yīng)該有聽說過一個新興職業(yè)“程序員鼓勵師”。我們都知道程序員以男生為主,他們長期對著電腦、加班頻繁、缺少人際...
隨著社會的不斷變化,各種各樣的用工模式開始出現(xiàn),我們將這些用工方式稱為靈活用工。靈活用工這個概念來源于國外,國內(nèi)的一些企業(yè)總會將勞務(wù)派遣和靈活用工混淆,那么怎么才能正確的理解“靈活...