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到2015年，東莞人力資源事業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)是：培養(yǎng)造就結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良、適應(yīng)東莞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和城市化建設(shè)的人力資源隊(duì)伍，推動(dòng)?xùn)|莞從人力資源大市向人力資源強(qiáng)市轉(zhuǎn)變，確立東莞在區(qū)域競爭中人力資源的競爭優(yōu)勢；形成充分就業(yè)的體制機(jī)制，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，建成和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

　　人力資源事業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出，東莞將加快培養(yǎng)和引進(jìn)專業(yè)技術(shù)、技能型、企業(yè)經(jīng)營管理等人才，到2015年，力爭全市人才資源總量達(dá)到157萬人。普通勞動(dòng)力接受職業(yè)技能教育、培訓(xùn)，基本滿足東莞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。

　　培養(yǎng)引進(jìn)高層次人才9萬人

　　同時(shí)，要構(gòu)建“人才資源向往之地”和充分就業(yè)城市，突出培養(yǎng)引進(jìn)高層次人才，注重培養(yǎng)引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，到2015年，高層次人才達(dá)到9萬人。

　　以促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)就業(yè)為重點(diǎn)，不斷擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)，到2015年，勞動(dòng)力就業(yè)匹配狀態(tài)基本穩(wěn)定。

　　同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)以及鎮(zhèn)村調(diào)解員培訓(xùn)，完善調(diào)解機(jī)制，創(chuàng)新調(diào)解方式，提高基層仲裁辦案水平，力爭80%以上的勞動(dòng)爭議案件通過調(diào)解解決。完善工資集體協(xié)商制度，建立勞動(dòng)者的工資正常增長機(jī)制，力促各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益得到更好實(shí)現(xiàn)。

　　培養(yǎng)92萬技能人才

　　大力培養(yǎng)開發(fā)技能人才，形成適應(yīng)東莞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的高技能人才隊(duì)伍。到2015年，技能人才達(dá)到92萬人，高技能人才總量達(dá)到16萬人，其中高級(jí)技工達(dá)到14.44萬人，技師達(dá)到1.49萬人，高級(jí)技師達(dá)到0.37萬人。

　　重點(diǎn)開發(fā)引進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺人才，到2015年，在電子信息、電氣機(jī)械、紡織服裝、商貿(mào)物流、金融、會(huì)展、文化創(chuàng)意、科技服務(wù)、食品飲料、制鞋玩具、造紙、生物醫(yī)藥、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域開發(fā)引進(jìn)急需專門人才。

　　具體舉措

　　投16.3億元建設(shè)技師學(xué)院和高技能實(shí)訓(xùn)中心工程

　　東莞市“十二五”人力資源事業(yè)發(fā)展的重大項(xiàng)目中，共有八個(gè)工程，包括人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)工程、骨干人才國際化培訓(xùn)工程、企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)工程、專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程、全民技能提升和儲(chǔ)備工程、本土研發(fā)人才提升工程、調(diào)解員、仲裁員能力建設(shè)工程、技師學(xué)院和高技能實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)工程等。

　　其中技師學(xué)院和高技能實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)工程，計(jì)劃投入16.3億元，在東部生態(tài)園選址建設(shè)總面積達(dá)45.5萬平方米的東莞職教城，建設(shè)東莞市技師學(xué)院、東莞市高技能公共實(shí)訓(xùn)中心、東莞理工學(xué)校新校區(qū)等項(xiàng)目。