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養(yǎng)老金三類人群漲最多 共將惠及1億多退休人員

萬保人力資源   2016-04-18   瀏覽量:1177

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經國務院批準,人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,為企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調整水平為6.5%左右。

此次養(yǎng)老金調整,意味著自2005年以來,我國已經連續(xù)12年調整提高養(yǎng)老金待遇水平。同時,這也是上世紀90年代企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革以來,企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員首次同步調整養(yǎng)老待遇。

記者了解到,在實際調整中,將實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”的辦法。從多省往年調整實施方案來看,定額調整是每人每月統(tǒng)一標準增加同等金額;掛鉤調整主要根據繳費年限相應增加養(yǎng)老金;適當傾斜則主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜。因此至少三類退休職工群體將在此次調整中明顯受益:

繳費年限長的退休職工

多省2015年出臺的調整方案均明確,對繳費年限超過15年的退休人員,繳費年限每增加1年即增加相應額度養(yǎng)老金。比如廣西等省區(qū)市對繳費年限滿15年的,在15年的基礎上每增加1年,每月分別增加養(yǎng)老金5元,湖北省相應增加3元。

艱苦邊遠地區(qū)退休職工

湖南省在去年養(yǎng)老金調整政策中,對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區(qū)縣市退休并領取養(yǎng)老金的人員,每月增加10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區(qū)縣市退休職工每月增加4元。

高齡退休職工

各地對已經高齡的退休職工增加發(fā)放額度。如廣東省2015年對年滿75周歲的企業(yè)退休人員,每人每月加發(fā)100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員,每人每月增加50元,年滿80歲的每人每月增加70元。

2016養(yǎng)老金漲幅為何下調?

記者梳理發(fā)現(xiàn),自2005年到2015年,除2006年增幅為23.7%外,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。此次調整幅度為何是6.5%左右?

“過去連續(xù)11年由國家統(tǒng)一提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇水平并持續(xù)按10%的增幅調整,是在特殊情況下采取的特殊舉措?!比松绮可鐣U涎芯克L金維剛介紹,2004年全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均收入僅647元,與機關事業(yè)單位退休人員退休費待遇水平差距較大,社會反響比較強烈。

因此,我國連續(xù)調整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金待遇,以盡快提高其養(yǎng)老金水平。

中央財經大學教授、中國社會保障研究中心主任褚福靈說,當前我國經濟增速明顯放緩,2015年GDP增幅為6.9%,在崗職工平均工資增長率在2014年下降到10%以下,由于增長總有極限,導致養(yǎng)老金提高比例相應下調。

此外,由于基本養(yǎng)老保險基金尚未實現(xiàn)全國統(tǒng)籌,繼續(xù)保持大幅度增長,或將導致部分地區(qū)養(yǎng)老保險制度難以持續(xù)。

漲幅雖降但具體增長數額不一定減少

到2015年,全國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的月平均水平已達到2270元,比2004年增長超過2.5倍??梢哉f,當前基本養(yǎng)老金基數已經明顯提高。因此提高比例盡管有所下調,但具體增長的數額相較于往年而言,并不一定減少。

養(yǎng)老金三類人群漲最多 共將惠及1億多退休人員

 

1億人將受益!養(yǎng)老金十二連調,這三類人群漲最多2不是每個退休人員都按6.5%增發(fā)養(yǎng)老金

人社部社會保障研究所所長金維剛說,6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的,并不意味著企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員都按6.5%來調整,更不是每個退休人員都按6.5%增發(fā)養(yǎng)老金。各統(tǒng)籌地區(qū)具體調整幅度,還需要由各地政府出臺實施方案來具體確定。

調整后的養(yǎng)老金待遇從2016年1月1日起計發(fā)

人社部門負責人介紹,各省人社、財政部門將根據要求出臺實施細則草案,經省級政府批準后上報人社部、財政部審批后才能公布執(zhí)行,“雖然各地公布時間難以統(tǒng)一,但調整后的養(yǎng)老金待遇都會從今年1月1日起計發(fā)。”

此次養(yǎng)老金調整,預計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益,共將惠及1億多退休人員。

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