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教育部:招聘畢業(yè)生要做到三嚴禁

萬保人力資源   2013-04-18   瀏覽量:687

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教育部4月17日發(fā)出了《關于加強高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務工作的通知》,要求招聘高校畢業(yè)生做到“三嚴禁”:嚴禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息,嚴禁發(fā)布違反國家規(guī)定的有關性別、戶籍、學歷等歧視性條款的需求信息,嚴禁發(fā)布虛假和欺詐等非法就業(yè)信息,堅決反對任何形式的就業(yè)歧視。

教育部發(fā)出通知要求

嚴禁就業(yè)歧視保護畢業(yè)生合法權益

新華社北京4月17日電根據(jù)教育部網(wǎng)站消息,教育部辦公廳日前發(fā)出的《關于加強高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務工作的通知》要求,各地、各高校要加大高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務力度,嚴禁任何形式的就業(yè)歧視,保護畢業(yè)生合法權益。

針對當前高校畢業(yè)生求職過程中遭遇的就業(yè)歧視問題,通知強調,各地、各高校在組織校園招聘活動時,要加強對用人單位資質、招聘信息的核查,營造公平就業(yè)環(huán)境。凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動,要做到“三個嚴禁”:嚴禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息,嚴禁發(fā)布違反國家規(guī)定的有關性別、戶籍、學歷等歧視性條款的需求信息,嚴禁發(fā)布虛假和欺詐等非法就業(yè)信息,堅決反對任何形式的就業(yè)歧視。要加強對畢業(yè)生的法制教育,提高畢業(yè)生維權意識,積極創(chuàng)造條件,主動為畢業(yè)生提供求職、簽約等方面的就業(yè)權益保障服務,切實維護畢業(yè)生的合法權益。

同時,通知還要求,要把大力收集崗位信息作為當前就業(yè)工作的重中之重,確保招聘活動場次和崗位數(shù)量進一步增長。要努力開辟畢業(yè)生到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等領域就業(yè)的新渠道。

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